BROJ bankara u Europskoj uniji s godišnjom zaradom većom od milijun eura u 2017. je porastao na gotovo 5.000, pa i nakon što su regulatori ograničili visinu bonusa, pokazalo je izvješće Europske agencije za banke (EBA).
Iz EBA-e su u ponedjeljak objavili da je 4.859 bankara 2017. godine primilo više od milijun eura, zajedno s bonusima, dok ih je u godini ranije bilo 4.597.
Većina je u Britaniji
Većina njih bila je u Britaniji, pokazali su podaci EBA-e. No, kako se Britanija sprema izaći iz EU-a krajem mjeseca, očekuje se da će neki visokoplaćeni bankari preseliti iz Londona u nova središta u Europi, podsjeća Reuters.
Nakon što su porezni obveznici bili primorani spašavati zajmodavce za vrijeme financijske krize prije 10 godina, EU je ograničio bonuse od 2014. na razini osnovne plaće, odnosno u visini najviše njih dvije uz odobrenje dioničara.
Kako su objavili iz EBA-e, prosječni omjer između varijabilnog i fiksnog dijela plaće kod onih najbolje plaćenih nastavlja se smanjivati, i to sa 104 posto u 2016., na 101,08 posto u 2017. godini. U 2014. je bio iznosio 123 posto, a 2015. godine 118 posto.
Oni najbolje plaćeni velikom su se većinom nalazili u Britaniji, njih ukupno 3.567 u 2017. odnosno 73,3 posto – 38 više nego u 2016. godini. U Njemačkoj ih je bilo 390 u 2017., u Italiji 201, Francuskoj 233 a u Španjolskoj njih 161.
Mnoge velike banke sa sjedištem u Londonu od tada su otvorile svoja sjedišta drugdje u EU u sklopu priprema za poslovanje u razdoblju nakon brexita.
Guverner britanske središnje banke Bank of England (BoE) Mark Carney signalizirao je da bi se ograničenje bonusa moglo naći među pravilima bloka koja bi Britanija u budućnosti mogla razmatrati, no ne uz rizik da naštete ukupnoj otpornosti sektora.
I dok se bankare izložilo pritisku da smanje bonuse, upravitelji imovinom izbjegli su utjecaj tih ograničenja u potpunosti.
EBA je objavio da je u bančinim segmentima poslovanja s upravljanjem imovinom prosječan omjer varijabilnog prema fiksnom dijelu plaće uvećan s 358 posto u 2016., na 402 posto u 2017., čime i dalje znatno premašuje maksimum od 200 posto.
“Nekoliko zemalja članica dopušta primjenu izuzeća za zaposlenike u tom poslovnom segmentu, iako CRD IV (EU pravila o kapitalu banaka) eksplicitno ne pružaju takvu mogućnost”, navodi se u EBA-inom izvješću.
